Управляющий совет

Управляющий совет МАДОУ  ДСКВ "Югорка"  

ЧТО ТАКОЕ УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ?

Управляющий совет учреждения является высшим органом самоуправления учреждения. Это коллегиальный орган самоуправления, который формируется в соответствии с локальным актом учреждения.

В его состав входят:

1.  родители (законные представители) воспитанников;
2.  работники учреждения;
3.  профсоюз;
4.  заведующий учреждением (входит в состав по должности);
5.  представитель Учредителя, назначаемый органом местного самоуправления (или по его полномочию приказом управления образования администрации города Покачи).

По решению управляющего совета учреждения в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная деятельность и (или) общественная деятельность, знания, возможности, опыт могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию учреждения (далее - кооптированные члены).

Общая численность управляющего совета учреждения – не менее 11 человек.

Заседания управляющего совета учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Управляющий совет учреждения имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития учреждения, определенных настоящим Уставом. Заседания управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов управляющего совета. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов членов управляющего совета, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя управляющего совета.

ДЛЯ ЧЕГО СОЗДАЕТСЯ УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ?

Управляющий совет призван решать задачи стратегического управления детским садом:

1. определение основных направлений развития ОУ;
2. повышение эффективности финансово-экономической деятельности ОУ, стимулирования труда его работников;
3. содействие в создании в ОУ оптимальных условий и форм организации образовательно-воспитательного процесса;
4. контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в ОУ, сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств ОУ.

Управляющий совет помогает управлять процессами функционирования и развития образовательного учреждения, организацией сотрудничества с родителями воспитанников и общественными организациями. Управляющий Совет помогает ДОУ стать открытой и динамичной системой.

 Для реализации данных целей Управляющий совет наделяется полномочиями и функциями, закрепленными в Уставе ОУ.

Управляющий совет:

1.  согласовывает по представлению руководителя учреждения:

а) положение о порядке распределения стимулирующих выплат работникам учреждения;

б) вариативную часть учебного плана и профили обучения;

в) режим занятий воспитанников по представлению педагогического совета, времени начала и окончания непосредственно образовательной деятельности;

г) порядок предоставления платных образовательных услуг;

д) изменения и (или) дополнение перечня платных образовательных услуг;

е) планы и программы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений учреждения;

ж) список литературы и учебных пособий в соответствии с утвержденным федеральным перечнем литературы и учебных пособий, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе;

з) меры по созданию в учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;

2.  заслушивает по представлению руководителя и утверждает: 

а) ежегодный публичный отчет учреждения по итогам учебного года;

б) смету расходования целевых безвозмездных отчислений физических и юридических лиц учреждению и отчет о ее исполнении;

3.  определяет общий порядок деятельности и координирует деятельность в учреждении общественных объединений, не запрещенную законом;
4.  ежегодно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

Управляющий совет учреждения правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками, работниками из числа вспомогательного и административного персонала, а также перед учредителем о расторжении трудового договора с руководителем учреждения.

Заседания управляющего совета оформляются протоколом. Решения управляющего совета как формы коллегиального органа управления в учреждении принимаются простым большинством голосов, заносятся в протокол и носят рекомендательный характер. Они становятся обязательными для исполнения после издания на основании этих решений приказа руководителя учреждением.